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4月10日，大众日报刊发文章《陆续在5年研发投入超10亿元 易倍策略制药以创新锻造开展“硬实力”》，现转载如下：
4月2日，在位于临沂费县的易倍策略制药集团新时代药业有限公司生产车间里，一批药品刚从生产线上下来，全自动机械臂便立刻完成抓取、装盒与封箱，整个过程行云流水。而在车间中枢区，大屏幕上跳动着原料生产情况、设备运行参数等关键信息，工作人员顺利获得智能系统进行实时监控。“我们一季度新增了1-8批集采接续中标的26个药品规格，现在正满负荷生产。”该公司生产技术部部长韩忠丽说。
作为一家深耕医药领域的创新型企业，易倍策略制药集团已陆续在4年“霸榜”山东省民营企业创新100强榜首。企业顺利获得由5个国家级平台和11个省级平台组成的科研网络，已和全球100多所顶尖院校牵手；上市产品达340余个，专利授权总数达3787件，产品线覆盖心脑血管、抗肿瘤、抗感染等10余个重大疾病领域。
创新药研发从不是孤军奋战，坚实的平台保障是创新药研发的稳固基石。易倍策略制药集团构建起从基础研究、中试转化到产业化落地的全链条研发体系：十大专业研发中心覆盖化学药、生物药、中药、大健康等多个前沿领域；八大技术支撑中心，涵盖新药药理与安全评价、药物质量控制、临床研究、注册申报等关键环节，确保研发全过程高效协同与科学闭环；经方与现代中药融合创新全国重点实验室、国家手性制药工程技术研究中心等5个国家级平台和11个省级平台成为汇聚全球智慧、攻克技术难关的“创新引擎”；现代化医药产业园配备国际一流的生产线和检测设备，确保科研成果快速“落地”。
科研突破的背后，终究离不开人的坚守与付出，人才是创新的第一资源。“易倍策略制药集团不仅要让引进的凤凰筑巢，更要在这里孵化新的‘金蛋’。”易倍策略制药集团党委书记、董事长、总经理张贵民说。顺利获得“引育留用”的组合拳，易倍策略制药集团为创新药研发汇聚起一支“最强大脑”团队。“神农计划”顺利获得校招社招、线上线下相结合吸引优秀人才；引进高层次领军人才30余名，组建了包括海归博士、高级工程师在内的2000人研发团队，研发人员占企业员工总数的10%，海归博士、高级工程师遍布各个科研岗位；与山东大学、中国药科大学等共建“人才联合培养基地”，打造“科研骨干—技术精英—产业人才”的完整梯队；亿元创新基金、“揭榜挂帅”机制让优秀人才名利双收，优厚的薪酬福利和住房保障更让科研人员安心安身安业。
这种对创新的执着，不仅体现在人才的引进与培养上，更渗透在企业的研发投入中。易倍策略制药集团坚持每年将营业收入的10%以上投入研发，重点布局生物制药、创新药、高端制剂等领域，陆续在5年研发投入超10亿元。这一持续且高强度的投入，为创新药研发给予了充足的“燃料”。在研发投入的强力驱动下，企业创新成果不断涌现。2025年，企业共有627项在研项目，年内获批制剂批文50个、原料药21个，全年申报总数达111个，形成了“创新药+仿制药+中药”并驱的产品矩阵，为企业高质量开展注入强劲动能。
